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| 白领升迁圣经-41路飞与同事之间究竟处于一种怎样的关系 如果真是自己做得不好，不要害怕承认自己的不足和错误，更不要觉得这样会让自己没面子。事实上，职场上很多敌对关系的形成恰恰是因为过于敏感、不能接受他人的意见引起的。虽然江湖险恶，人心隔肚皮，在职场中的你的确需要很强的自我保护意识，但也不要一遇到他人的指责，就认定这个人是故意和你过不去，剑拔弩张，反唇相讥。不能正确对待别人否定的人只会让自己在职场中的人际关系越来越差。 
许多经验表明，勇于承认错误常常会让对方闭嘴消声。没人会刀M不识趣I' l始另队台阶下了，别人自然也会狱黝吓。学会对事不对人，这能让你减少许多无名的火气。如果遇到一点儿小事，你就变得像一只周身是刺的刺猜一样，大家只会离你越来越远。你必须明白，肯定同事的成就不光是老板的事，对同事业绩的关心，也能够成为你与他建立友好桥梁的机会，即使这和你的工作也许并没有多大的关系。女人天生就心思细腻，在职场中，更要懂得利用自身的这种优势。观察同事得意的方面，比如他的穿衣品味，他的爱好兴趣，他的工作态度等，有时一句不经意的话，就能轻易地帮你俘获人心。 绵阳保洁 要理解你的同事，拿出你大限度的宽容。其实很多时候，一些人抨击他人只是为了证实自己的能力。俗话说“让人三分不为儒”，比如其他人真的在计算机或是做调查报告方面是个行家，与其争辩你对这方面是有所了解的，还不如放下架子坦然承认她的优秀。有的人也就是想要炫耀一下自己，那么你适当地捧他一下，对你来说也没有什么坏处，反而能显示出你的谦虚和宽容。 职业顾问专家提醒我们:在职场中遇到的各种人，大致都可以分为四个类型:朋友、.‘敌人”、合作伙伴以及竞争对手。 我们要弄清这四类人的分类条件，不要将其混淆。所谓朋友和“敌人”都是属于无条件型的关系:朋友是无条件地信任关怀你的人;“敌人”则是与你势不两立，不希望你获得好处的人，双方的关系不会因为情况改变而轻易发生变化。 而所谓的“合作伙伴”以及“竞争对手”则是属于有条件型的关系，合作伙伴只在利己的情况下才存在，竟争对手则是起于自己的利益与对方的利益冲突的情况。我们在职场上和同事的关系大部分都属于这两种类型，这两种类型的关系随着利益的出现或消失，会立刻产生变化。 所以，大可不必为一向热络的旧同事不再回电而烦恼，那只是因为你们之间没有了共同利益关系;不要误把职场中的笑脸人当成是自己的朋友，没有确定对方的真心以前，你们多只是合作伙伴;不要把合作伙伴视为理所当然，合作伙伴的关系是以利益为基础，没有利益基础添柴加火，很容易就会流失;更不必把每一个竞争对手都当成“敌人’，只要符合利益，竞争对手是可以迅速变成合作伙伴的。奇趣妆奌22-我爱罗风向鸦中稍转了转，刮来了一点北风 与同事之间究竟处于一种怎样的关系，只有界定清楚，才不会在职场中会错意，用错心。
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