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| 白领升迁圣经-44朽木露琪亚拥有魔鬼身材的你穿着比基尼去沙滩 在现实的职场当中，也是同样道理，所有的上司都喜欢那些“跟自己一个鼻孔出气”的下属。人是自私的，每个上司都希望把自己负责的团队当成自己的私有财产，打上自已的姓名标签。你主动向其示好，主动与其建立“一致性”，很明显是在告诉他“我是站在你的队伍里面的”“我和你有相同的立场”，那上司当然会当你是“自己人”，就算不会对你有很大的帮助，至少不会害你。而那些仰仗着自己有能力、有技术，觉得自己不可一世、“不开窍”的人，因为没有表明忠心，上司自然拿他们当肉中刺、眼中钉。 
权威调查表明:超过一半的白领会在公司公布升职员工名单时感到惊奇和意外。因为那些终获得开迁机会的人，往往不是大家一致看好的“热门选手’，他们大多是横空出世的“黑马”，并且他们都是业绩平平、能力一般。心理专家对此做了分析，他们认为这些横空出世的“黑马’，多半是与上司关系好、工作态度好、踏实认真的人。因为这样的人往往容易得到老板的喜爱。相反那些同事们认定的“热门选手”，总在上司面前锋芒毕露，卖弄小聪明，表现得比上司还高明，这就让上司觉WK不舒服，认为他们已经挑战到了自己的权威。绵阳防水补漏公司电话 美国心理专家罗伯茨·希姆告诉我们:“老板在聪明和忠诚面前永远会选择后者。”所以.那些认为自己很优秀就自视清高的职场女性们，出色的能力能够确保你安全地维持现有地位，却不能有力地把你推到更高职位。努力工作当然很重要，但用点时间捉摸老板的心思，让他感觉到你的忠诚和可靠，这一点在职场中也是必不可少的。 打个简单易懂的比方，拥有魔鬼身材的你穿着比基尼去沙滩，一定会成为让大家瞩目的对象。可如果你穿着比基尼去逛街，那么看稀奇的人一定多过于看你魔鬼身材的人。你穿着比基尼确实好看，这不容否认，可错就错在穿在了不适当的场合，就会显得格格不入。在职场和上司相处也是同样道理，一个平时就很细心的经理，往往希望自己的下属也能小心谨慎;一个资深强势的经理，往往希望自己的手下实力强，能力一般的下属就不被他认可;一个男性作风的女领导肯定看不惯女下属花费太多时间梳妆打扮;一个急性子经理绝对容不下慢性子下属·一总的来说，也就是每个上司带出来的团队都会带有这个上司本人的烙印，只有当你主动向上司的风格靠拢时，你才能融进他的团队，才可能有升迁的机会。 还值得女人们注意的是，很多时候，上司准备提拔下属，都会进行一段时间的“暗中观察”，上司不会稀里糊涂把职位给一个跟自己作对的人，他必须得检测出你是否是“他的人”。所以，如果你能够在毫不知情的情况下主动为上司着想，积极向他靠拢，那么你自然也就有更多的机会得到赏识和晋升。高新区窗帘地毯清洗推出3S保洁服务 做一个办事让上级放心的下级是职场人士能够抓住机会的重要条件，有时成功往往就是靠一些不起眼的“小伎俩”获得的。当然了，你也不能因为天天研究上级的心思而放松了手头的工作。这些“小伎俩”需要你有扎实的基础，更9要你在平时的工作中多付出努力! http://www.ziyuexing.net/57uk/0577bj-4.htm |
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